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党建园地

从“靶向”施策向深度发力

时间:2018-02-25 16:20 来源:未知 作者:宁陕教育网

2017年以来,贵州省贵阳市乌当区以创新型党组织创建为主线,以实施“创新·连心”工程为抓手,探索“党建+三变”发展模式,充分发挥各级党组织在脱贫攻坚中的核心引领作用,不断促进党建促脱贫攻坚取得新成效。

建强脱贫攻坚“指挥部”,凝聚发展合力。重新调整充实区扶贫开发工作领导小组,将所有区委常委和副区长列入领导小组,组建区扶贫开发中心和基础设施建设、产业脱贫、社会保障、社会治理、党建脱贫、执纪问责等6个工作组,落实7项重点任务牵头单位及具体措施,明确主攻方向,统筹推进精准扶贫工作。按照“区级主责、乡镇主抓”要求,将部门、乡(镇)和区属国有平台公司开展结对帮扶情况纳入年度目标考核,由区纪委、区督办督查局、区扶贫办联合开展督查,强化扶贫资金监管、督促扶贫责任落实、注重扶贫督查结果运用。2017年全区副县级以上领导干部到基层调研和联系群众160余次,68家区直部门帮村联系8个乡镇15个村,先后投入430万元支持6个低收入困难村,实现扶贫项目全覆盖。

聚焦脱贫攻坚“主战场”,突出精准发力。按照《乌当区2017年脱贫攻坚秋季攻势行动方案》,把6个乡镇、6个省级现代高效农业示范园区以及6个低收入困难村作为脱贫攻坚主战场,重点聚焦产业扶贫、易地扶贫搬迁、教育医疗住房“三保障”“组组通”公路和贵阳旅游环线乌当段等重点任务,实行专班调度、挂图作战。区财政每年安排1000万元作为农业产业结构调整专项资金,用于补贴低收入困难村以农村“三变”形式获取土地经营权的农业企业、合作社和龙头企业。通过建立入股分红等利益连接机制,每个低收入困难村安排50万元作为村集体经济发展启动资金,并将资金量化到低收入困难户,采取入股村集体经济组织方式,让低收入困难户共享发展成果。

配强脱贫攻坚“排头兵”,增强内生动力。通过实施党支部书记考核调整、能力提升、创新引领和民情走访计划,选好配强村支两委班子,对不胜任、不称职、不合格的“两委一队三个人”进行调整。对农村种植养殖能手、农村经纪人、农业实用技术带头人、能工巧匠等各类乡土人才进行全面摸底,培育壮大农村实用人才。通过下派和回引的方式,调整2名村党支部书记。根据履职情况,对5名村党支部书记进行调整。同时加强对创办农民合作社、家庭农场、农业产业化农头企业等新型农业经营主体人才的资金支持,投入资金339万元资助17名农村实用人才开展创新创业项目。

精选脱贫攻坚“生力军”,激发干事活力。通过“定时联系、定点联系、定人联系”方式推动各级党员干部联系和服务群众。按照副科级干部结对帮扶2户低收入困难户,正科级干部结对帮扶3户低收入困难户,副县级以上干部结对帮扶4户低收入困难户的原则,580名科级以上干部结对帮扶1296户低收入困难户。从机关选派75名驻村干部帮扶15个党组织后进村、低收入困难村及美丽乡村“提高型”示范点所在村,保证每个村都有3名区直以上单位的驻村干部。2017年,区财政统筹为县级干部安排每户3700余元帮扶资金,为科级干部安排每户800元帮扶资金,各单位自行安排每户2000元帮扶资金用于帮扶低收入困难户。1300户低收入困难户受益,解决低收入家庭劳动力就业300余人。

(乌当区委组织部 张鸣 供稿)

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